L'atteinte de vos objectifs est notre priorité.

Bilan de compétences

  • Nous proposons un parcours bilan de compétences adapté sur mesure en fonction de vos aspirations. De ce fait, un programme personnalisé vous sera remis à la fin de la phase préliminaire, réalisée avec un consultant dédié à l’étude des besoins.
  • A l’issue du parcours, vous serez en mesure de faire le point sur vos aptitudes professionnelles et personnelles, vos savoirs, vos savoir-faire et savoir être, ainsi que sur vos expériences dans le but d’explorer le champ des possibles pour vous épanouir dans votre carrière professionnelle.

Phase 1 - Préliminaire

L’entretien préalable vous permettra de faire connaissance avec votre consultant, de lui présenter vos attentes et vos motivations. Il est fondamental pour établir une relation de confiance qui est un élément clé pour le bon déroulé et la réussite du bilan de compétences. La phase préliminaire : Lors de la phase préliminaire vous échangerez avec votre consultant sur votre parcours professionnel, vos compétences acquises, vos motivations. Le consultant réalisera une étude des besoins, afin de vous proposer un parcours personnalisé et adapté à votre profil.

Phase 2 - Investigation

Lors de la phase d’investigation rétrospective, le consultant analyse plus profondément votre parcours personnel et professionnel. Il analyse également votre personnalité, votre motivation et vos centres d’intérêt. Pour finir, il analysera vos compétences. La phase d’investigation prospective, consiste à repérer vos possibles évolutions professionnelles, à déterminer les différentes pistes à explorer, mener des recherches en relation avec vos aspirations et vos projets, choisir et définir un projet ou des perspectives d’évolution. Lors de cette phase, vous établirez également avec votre consultant, un plan d’actions cohérent en fonction du ou des projet(s) envisagé(s).

Phase 3 - Synthèse

Cette phase permet d’élaborer et d’analyser votre projet ou vos perspectives d’évolution, mais également de valider un plan d’actions et de préciser étape par étape, les actions à mener pour faire aboutir ce projet. À la fin de cette phase, le consultant procèdera à la restitution du dossier de synthèse, qui reprend l’intégralité de votre parcours, de la phase préliminaire à la phase de synthèse.

Règlementation

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